Meine Leistungen: Coaching, Mediation & Organisationsentwicklung
Festgefahrene Situationen oder Konflikte können sich anfühlen wie die Suche nach dem Weg im dichten Nebel. Man weiss, man muss weiter, aber die Sicht ist versperrt und die Richtung unklar.
Genau hier sorge ich für Klarheit. Ich berate Sie ohne Ratschläge. Stattdessen helfe ich Ihnen wie ein Leuchtturm, Ihren eigenen Standort zu bestimmen, das Ziel zu fokussieren und den Kurs sicher neu zu setzen.
Coaching Für Business, Sport, Life & Teams
Egal ob Sie als Führungsperson eine Entscheidung treffen, als SportlerIn Ihre Leistung optimieren oder als Privatperson Klarheit suchen: Ich begleite Sie als neutraler Sparringspartner. Wir aktivieren Ihre Träume, Visionen, Ziele und Ressourcen.
Themen: Führungskompetenz • Work-Life-Balance • Sport (Wettkampf) • Neuorientierung • Entscheidungsfindung • Teambildung
Organisations- und Teamentwicklung Nachhaltige Veränderungsprozesse für KMU
Organisationsentwicklung begleitet Ihr Unternehmen und Ihre Teams in nachhaltigen und agilen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Von der Strategieentwicklung über Change Management bis zur agilen Transformation.
Leistungen: Strategieentwicklung • Change Management • Prozessoptimierung • Teamentwicklung
Mediation – Konflikte konstruktiv lösen, Wirtschaftsmediation, Teammediation & Paarmediation
Als unparteilicher Dritter unterstütze ich Sie dabei, Ihren Streit einvernehmlich und fair zu lösen. In vertraulichen Verhandlungen entscheiden Sie selbst, was Sie klären und wie Sie in Zukunft miteinander umgehen wollen. So stärken Sie Ihre Konfliktfähigkeit und gewinnen an Lebensqualität zurück..
Anwendungsbereiche: Teamkonflikte • Mobbing • Generationenkonflikte • Umstrukturierungen
Paarkonflikte • Privates Umfeld
Ihre Lösung existiert bereits. Ich helfe Ihnen, sie zu finden.
Wenn Menschen zu mir ins Coaching kommen, suchen sie oft nach schnellen Antworten oder Ratschlägen. Mein Ansatz ist ein anderer, denn mein Grundsatz lautet: Beraten ohne Ratschläge.
Dahinter steht meine tiefe Überzeugung, dass die besten und nachhaltigsten Lösungen bereits in Ihnen und Ihrer Organisation vorhanden sind. Ein Ratschlag von aussen mag kurzfristig helfen, aber er stärkt nicht Ihre Kompetenz.
Es ist, wie Galileo Galilei sagte: "Man kann einen Menschen nicht lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken."
Genau das ist meine Rolle als Ihr Coach und Begleiter.
Wie ein Leuchtturm gebe ich Ihnen Orientierung und Sicherheit, wenn die Sicht unklar ist. Ich unterstütze Sie dabei, Hindernisse zu erkennen und Ihre Ziele zu fokussieren. Das Steuer behalten Sie dabei aber immer selbst in der Hand.
Genau darin liegt die nachhaltige Veränderung und die Stärkung Ihrer Selbstwirksamkeit. Mein Ziel ist es, Sie nicht von mir abhängig zu machen, sondern Ihre eigenen Potenziale zu entfalten und Ihre Stärken zu stärken.
Vertrauen
Die Basis für jede Begleitung. Ich schaffe einen sicheren, vertraulichen Raum, in dem offene Worte möglich sind.
Nachhaltigkeit
Mein Ziel ist Ihre Unabhängigkeit. Wir erarbeiten Lösungen, die von innen kommen und daher auch ohne mich Bestand haben.
Klarheit
Mit dem Blick von aussen unterstütze ich Sie, die Situation zu klären, Orientierung zu finden und Ihre Ziele zu definieren.
Kompetenz trifft auf Vertrauen: Das ist Ihr Coach
Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.
Was mich antreibt, ist mehr als nur die Freude an der Entwicklung. Es ist die tiefe Überzeugung, dass jeder Mensch das Potenzial für Veränderung in sich trägt.
Aufgrund eigener prägender Lebensereignisse weiss ich, wie wertvoll ein neutraler, erfahrener Begleiter in stürmischen Zeiten sein kann.
Diese Einsichten weiterzugeben und einen Raum für echtes Vertrauen durch Beziehung zu schaffen, das ist meine Mission.
Mein Werdegang führte mich vom Lehrer und Schulleiter über den Leistungssport (u.a. Leiter Nachwuchs FC Thun & BSC Young Boys) bis hin zur Arbeitsintegration und Organisationsentwicklung.
Diese breite Sicht gibt mir das Verständnis für die Dynamiken unterschiedlichster Branchen, im ganzen deutschsprachigen Raum oder persönlich in unserem Lebensraum in Interlaken.
Über 30 Jahre Erfahrung
Ressourcen- & Lösungsorientiert
Vernetztes Denkvermögen
Empathisch & Kommunikativ
Ihr Weg zu mehr Klarheit: Der 3-Schritte-Prozess
01
Kostenloses Erstgespräch
Im kostenlosen und absolut unverbindlichen individuellen Erstgespräch lernen wir uns kennen. Sie schildern Ihre Situation in einem sicheren und vertraulichen Rahmen. Wir finden heraus, ob die "Chemie" zwischen uns stimmt und ob ich der richtige Begleiter für Ihr Anliegen bin.
02
Gemeinsame Planung
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, definieren wir gemeinsam Ihre konkreten Ziele. Was genau wollen Sie erreichen? Wir legen die Meilensteine und die transparenten Rahmenbedingungen (z.B. voraussichtlicher Umfang, Kosten) in einer klaren Vereinbarung fest.
03
Begleitung & Umsetzung
Jetzt beginnt die eigentliche Begleitung. Nach meinem Grundsatz "Beraten ohne Ratschläge" arbeite ich in regelmässigen Sitzungen mit Ihnen an Ihren Themen. Sie bestimmen dabei immer das Tempo. Ich verantworte den sicheren Prozess und stelle die Fragen, die Sie weiterbringen.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten zu Coaching, Organisationsentwicklung, Mediation und dem gemeinsamen Prozess. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, zögern Sie nicht, mich im kostenlosen Gespräch direkt zu fragen.
Wie lange dauert eine Begleitung (Coaching, OE, Mediation)?
Die Dauer ist so individuell wie Sie selbst. Manchmal reicht schon eine einzelne Begegnung für einen wichtigen Impuls. Für tiefgreifendere Veränderungen oder Teamentwicklungen begleite ich Sie oft über mehrere Wochen oder Monate in grösseren Abständen. Sie bestimmen jederzeit das Tempo und wann der Prozess für Sie abgeschlossen ist.
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos und unverbindlich?
Ja, absolut. Das erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Sie schildern mir in einem sicheren und vertraulichen Rahmen Ihr Anliegen, und wir finden gemeinsam heraus, ob die "Chemie" zwischen uns stimmt und ob mein Ansatz für Sie der richtige ist. Es gibt keine Verpflichtung, danach weiterzumachen.
Wie setzen sich die Kosten zusammen (Sitzung, Tagessatz)?
Transparenz ist mir wichtig. Da jedes Anliegen und jeder Prozess (ob Einzelcoaching, Team-Workshop oder Mediation) einzigartig ist, gestalten sich auch die Kosten individuell. Im Anschluss an unser kostenloses Erstgespräch erstelle ich Ihnen eine faire, massgeschneiderte Offerte, die genau auf Ihren Bedarf und den Umfang zugeschnitten ist.
Ich habe bereits schlechte Erfahrungen mit Beratern oder Coaches gemacht. Warum ist das hier anders?
Dieses Misstrauen verstehe ich vollkommen. Leider ist der Begriff "Coach" nicht geschützt. Meine Arbeit basiert auf fundierten Aus- und Weiterbildungen und meinem klaren Grundsatz: "Beraten ohne Ratschläge". Bei mir geht es um Ihre Selbstwirksamkeit, nicht um meine Meinungen. Nutzen Sie das kostenlose Erstgespräch gezielt dafür, um zu prüfen, ob Sie sich bei mir sicher und verstanden fühlen.
Woher weiss ich, was ich brauche (Coaching, Mediation) oder ob ich eine Therapie brauche?
Das ist eine wichtige Abgrenzung. Vereinfacht gesagt: Eine Therapie arbeitet oft Vergangenes auf. Coaching ist gegenwarts- und zukunftsorientiert, wir fokussieren uns auf Ihre Ziele, Ressourcen und Potenziale, um Ihre Situation im Hier und Jetzt zu verbessern . Im kostenlosen Erstgespräch dient meine Erfahrung auch dazu, eine ehrliche Einschätzung zu geben, ob Coaching der passende Weg für Sie ist oder ob ich Ihnen einen anderen Fachkontakt empfehle.
Wie vertraulich sind unsere Gespräche?
Zu 100%. Ein wirksamer Veränderungsprozess braucht einen absolut geschützten Rahmen. Deshalb gilt für unsere gesamte Zusammenarbeit strikte Vertraulichkeit und Schweigepflicht, egal um welches Thema es geht.
Welche Methoden und Ansätze verwenden Sie?
Mein Ansatz ist systemisch und ressourcenorientiert. Das heisst, ich betrachte Sie nie isoliert, sondern immer im Kontext Ihrer Beziehungen (Team, Familie). Ich arbeite nicht mit Standard-Rezepten, sondern stelle gezielte Fragen und nutze Visualisierungs-Tools, die Ihnen helfen, Ihre eigenen Lösungen zu entdecken ("Hilf dir, es selbst zu tun").
Wo finden die Termine (Begegnung, Workshops) statt?
Das handhaben wir flexibel, ganz nach Ihrem Bedürfnis:
Einzelcoachings können in unserem sicheren "Lebensraum" in Interlaken stattfinden.
Für Team-Workshops, Mediationen und Organisationsentwicklungen komme ich standardmässig direkt zu Ihnen ins Unternehmen.
Auf Wunsch komme ich auch für Einzelcoachings (z.B. für Executive Coachings) zu Ihnen, ob in der Region oder in der ganzen deutschsprachigen Raum.
Kann ich die Kosten (Coaching, OE) von der Steuer absetzen?
Das hängt von Ihrer Situation ab. Wenn das Coaching klar berufsbedingt ist (z.B. Führungscoaching, Burnout-Prävention, Teamentwicklung), können die Kosten oft als Weiterbildung oder betrieblicher Aufwand geltend gemacht werden. Bitte besprechen Sie dies im Detail mit Ihrem Vorgesetzten oder TreuhänderIn.
Arbeiten Sie auch mit Teams und Organisationen?
Ja. Das ist ein Kernbereich meiner Arbeit. Als Organisationsentwickler und Mediator begleite ich Teams durch Change-Prozesse, moderiere Workshops oder vermittle in festgefahrenen Konflikten.
Ihr Coach, Mediator & Organisationsentwickler – im deutschsprachigen Raum vor Ort & in Interlaken
Sie haben die Wahl, wie wir zusammenarbeiten:
Ich empfange Sie gerne persönlich für ein Einzelcoaching in meinem sicheren Raum im "Lebensraum Interlaken".
Für Team-Workshops, Mediationen und Organisationsentwicklung komme ich direkt zu Ihnen ins Unternehmen, ob in der Region oder im ganzen deutschsprachigen Raum.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ich weiss, dass der erste Schritt oft der schwierigste ist und Mut erfordert. Deshalb ist es mir wichtig, diesen Schritt für Sie so sicher und unverbindlich wie möglich zu machen.
Lassen Sie uns in einem kostenlosen Gespräch herausfinden, wie ich Sie auf Ihrem Weg zu mehr Klarheit unterstützen kann.
Oder rufen Sie mich direkt an:
Vertrauen ist die Basis für alles. Sie können sich auf einen absolut sicheren und vertraulichen Rahmen verlassen.
Ich unterliege der beruflichen Schweigepflicht.